1.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。9月12日，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育部署会，对学校开展主题教育进行全面部署。认真落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，坚持提前谋划、压实责任、顶层推动、完善机制，强化以上率下、宣传引导、督查指导，持续深化“三个以案”警示教育，扎实推进专项整治和集中治理，较好完成系列规定动作，开展了教育思想观念大讨论、师德师风专项教育等特色活动。突出对基层党支部的学习要求，加强督查指导，确保主题教育有效延伸、全面覆盖。
2.学习十九届四中全会精神，全面深入贯彻新思想。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，制定工作方案，成立宣讲团，实现全校教职工和党员宣讲全覆盖；开展学习，坚持以上率下，抓好校党委中心组理论学习，本年度集体学习23次；制定实施二级党组织中心组理论学习和教职工政治理论学习年度和月度学习计划，并进行检查指导；推进“学习强国”学习组织建立使用；开展学习调研，召开党委班子发展务虚会，把理论学习成果转化为学校发展思路。
3.开展“三全育人”综合试点改革，扎实推进学校思想政治工作。7月4日，学校召开党建与思政工作会议，制定实施《安徽工程大学“三全育人”综合改革试点方案》，构筑“三全育人”领导体系、实施体系、评价体系，立项校级子项目34项、“课程思政”示范课程25项；电气工程学院获批省“三全育人”综合改革试点单位，举办第二届“课程思政”说课比赛，加强思政课建设和重点马院建设；荣获省社科奖2项、省社科联“三项课题”奖3项。
4.省委调整我校校级领导班子。2019年8月，省委省政府对学校领导班子进行调整充实，任命王绍武为安徽工程大学党委副书记、校长，费为银、郑健为党委常委、副校长。
5.干部队伍持续优化，基层党组织建设成绩显著。制定落实《新一轮处级干部聘任工作实施方案》，提拔任用处级干部24人，轮岗交流16人，5名处级干部改任非领导职务，6名处级干部转岗到专业技术岗；完成新一轮科级干部轮岗交流工作，岗位交流率达到77.5%，扎实推进科级辅导员选任工作；实现教师党支部“双带头人”全覆盖、二级党组织组织员全覆盖、基层党组织标准化建设达标全覆盖、基层党组织书记培训全覆盖，遴选16个校级教师党支部书记“双带头人”工作室；1个二级党组织和1个党支部分别获批全省高校党建“标杆院系”和“样板支部”培育创建单位。
6.全面从严治党向基层延伸、向支部覆盖、向纵深发展，育人环境风清气正。3月27日，召开2019年全面从严治党工作会议，签订《党风廉政建设责任书》，印发《2019年全面从严治党重点工作任务清单》；调研“两个责任”开展情况，巡察6个单位，深化“三个以案”警示教育，开展廉政谈心谈话260余人次；建立健全党委与纪委定期会商、重要情况通报机制，执纪审查谈话室、廉政文化室建成并投入使用；10月31日，省纪委副书记、省监委副主任陈晓燕一行莅临我校检查指导，对学校全面从严治党工作给予充分肯定。
7.开展庆祝新中国成立70周年、纪念五四运动100周年系列活动，激发师生爱国热情。收看收听新中国成立70周年大会、纪念五四运动100周年大会盛况，聆听习近平总书记重要讲话，在全校范围内兴起学习贯彻重要讲话精神热潮。围绕“新中国成立70周年”开展“我和我的祖国”书画征文、快闪视频、演讲比赛等系列活动，举办“‘我与祖国共奋进’主题团日活动”“‘共和国故事汇’红色故事宣讲大赛”“‘青春心向党·建功新时代’纪念五四运动100周年表彰大会暨文艺汇演”“‘与祖国同行’毕业季主题教育活动”“课程思政”等活动，以多种形式向祖国献礼。
8.推进学校综合改革，优化治理体系。召开第二届教代会、工代会，进行换届；开展机构调整改革，推进“三全育人”综合改革、纪检体制改革、群团改革、大后勤改革等，调整非常设机构42个；完善学校决策制度，推进制度“立改废释”工作，新建修订规范性制度近50个，开展制度合法性审查40余次；加强对党政重点工作落实和学校发展关键指标考核，完成《安徽工程大学年鉴2019》编纂工作。
9.全面振兴本科教育，落实立德树人根本任务。开展了为期半年的教育思想观念大讨论；5月25日，召开本科教学工作会议，出台《安徽工程大学振兴本科教育实施方案》和“一流专业建设”“一流课程建设”“基层教学组织和基本教学活动标准化建设”等6个配套子文件；修订2019级本科专业人才培养方案，推进工程教育专业认证，完成1个专业专家进校考查、1个专业专家拟进校考查，4个专业认证申请被受理；获批4个新专业，16个专业进入国家级、省级一流专业建设点；获批省级“六卓越一拔尖”卓越人才培养创新项目12项。
10.打造新工科建设“新名片”，推进人工智能学院建设。承办安徽省“新工科”建设研讨会，获批“人工智能”新专业，为全国首批、我省唯一；7月30日，学校召开人工智能学院建设研讨会，探索新经济背景下的“新工科”建设模式；依托近年来学校获批的人工智能、智能科学与技术等一批新工科专业，整合机器人产业技术研究院、新工科特色实验室、国际工程师学院等学科、平台、人才资源，成立人工智能学院，围绕人工智能学院的定位和专业建设目标，统筹资源，进一步优化核心课程，科学合理设置专业课程。
11.获批安徽省博士学位授权立项建设单位，一流学科建设扎实推进。学校获批安徽省博士学位授权立项建设单位，制定《安徽工程大学博士学位授予单位立项建设方案》；完成重点学科验收，制定《安徽工程大学一流学科建设方案（2019至2026）》，遴选校级一流学科21个；有序推进第五轮学科评估自评估工作；完成16个学位点合格评估和硕士学位点的动态调整，新增4个一级学科硕士点，学校专业硕士授权类别增至10个；2019年学校首次承担研考报考点工作，圆满完成研究生招生考试报考点各项工作，实现“平安研考”。
12.获批教育部重点实验室，科技创新取得新进展。获批国家基金项目14项、省自然科学基金21项、省重点研究与开发计划项目5项，教育部科学研究项目3项；获批立项建设教育部重点实验室1个、省级重点实验室（工程技术研究中心）4个；获省科学技术奖9项，获省社会科学奖二等奖1项、三等奖1项；与鸠江区、镜湖区开展校地合作，与合力叉车、奇瑞汽车、中电科芜湖钻石飞机、安徽通服等企业加强校企合作；授权发明专利126项，承办第十三届中国(安徽)专利周活动启动仪式和第八届芜湖大学生专利创新创业大赛，落实“全创改”试点任务，制定或修订科研管理制度6个。
13.获批省级博士后科研工作站，师资队伍建设成效显著。印发实施《全面加强新时代教师队伍建设改革的实施方案》《关于加强高层次人才队伍建设的实施意见》《安徽工程大学“中江学者”计划实施办法（试行）》；引进博士研究生49名、柔性引进三类及以上人才8名、聘请产业教授13名；赴国（境）外攻读博士研究生11人，组织开展首批“中江学者”计划遴选工作，获批省级博士后科研工作站，入选省高校领军骨干人才等省级及以上人才5人，省级引才引智重点项目等18项；深化职称制度改革，制定专业技术职务评聘工作暂行办法和评聘条件补充规定，开展师德师风专项教育活动，选聘专职思政课教师。
14.完成首批留学生招生工作，国际交流与合作再上新台阶。首批11名硕士留学生来校学习，实现了学校国际生零的突破；与美国底特律大学中外合作办学项目通过教育部合格性评估；拓展高水平海外合作院校5所，春田学院在我校设立了中国办事处，与乌克兰国立航空航天大学、芜湖市政府签署三方合作协议；25名教师赴国（境）外访学研修，104名学生赴国（境）外交流学习；接待海外来访团组13个，共计33人次，举办国际论坛和国际学术讲座 17场。
15.获批“第一届安徽省文明校园”，校园文化活动丰富多彩。获批“第一届安徽省文明校园”，成立大学文化及校史研究中心，校史馆累计接待师生校友参观8000余人；征集大学精神表述语，开展对学校东区及国际工程师学院的道路、景区、景点等命名和标识设计工作；评选第八届学雷锋先进典型事迹，举办第23届普通话暨主持人选拔赛大赛、第三届校园读书创作等活动；12件作品获奖“安徽高校校报好新闻”奖，荣获“安徽高校优秀官博”“安徽省优秀微信公众号”；12个职工文体协会开展丰富多彩的活动，取得丰硕成果。
16.加强“辅导员工作室”建设，全面服务学生成长成才成功。贯彻全国思政工作会议精神、全国思政课教师座谈会精神，成立9个辅导员工作室，实施辅导员职级制，加强易班建设；承办全省校园防范“套路贷”“校园贷”专题宣传教育活动启动仪式，组织开展心理健康系列活动47场；持续办好菁英班，2019届毕业生考研录取率达18.08%；选树国家奖学金、国家励志奖学金先进典型，评选国家奖学金34人，国家励志奖学金689人，国家助学金5084人；全年接待入学招聘企业1883家，举办各类招聘会599场，2019届毕业生最终就业率达96.08%；举办创新创业发展高峰论坛，打造“五位一体”创业孵化生态链，助力高素质应用型“双创”人才培养。
17.加强基础设施建设，积极改善办学条件。成立国际工程师学院管委会，国际工程师学院一期一标段5栋单体通过竣工验收，一期二标段5栋单体基本竣工，二期15栋单体基本封顶；学校本部主大门2019年7月底竣工交付使用，本部道路“刚改柔”，东区2#桥梁完成竣工验收，改造东区供水和东区篮球场；按照学校“十三五”节能工作规划，完成绿色节能三相电流电压不平衡改造项目（一期）工程，做好校园节能监控平台维护和四期节能监管数据平台建设前期工作；加强智慧校园建设，新建智慧教室2间，新增纸质图书23917册。
18.把民生民心工程“办到心坎上”，师生员工幸福感不断增强。及时兑现职务变动人员工资待遇，增强教职工的幸福感和获得感；调整年度社会保险缴费基数，保障教职工养老和医疗待遇，集中代办第三代社会保障卡，建设后勤服务大厅；完善教职工职业全生涯关怀慰问机制，开展青年教师联谊会，青年教职工子女入学事宜得到妥善解决；严格落实国家资助政策，做好建档立卡学生资助工作，全年认定经济困难学生5120人，发放各类资金2400余万元；开展定点对口扶贫，脱贫攻坚取得新成效；675户业主完成不动产登记手续，“润津花园”建设项目画上句号。
19.思政不放假，“团百花”学雷锋行动入选第三批安徽省文明单位创建“十佳品牌”。创新推出“假日思政”工程，开展暑期“三下乡”社会实践活动，围绕学科专业特色打造志愿服务团队，年度组建团队百余支；开展第七季“团百花”学雷锋志愿服务行动，累计实施项目548个，参与学生愈万人次，受益群众超过10万人次，共建学雷锋志愿服务基地40余个，培育示范性项目21个，转设公益类学生社团9个，成果展参观人数达26000余人次；“团百花”学雷锋行动入选第三批安徽省文明单位创建“十佳品牌”，6个项目荣获国家级金银铜奖，19个项目荣获省级以上表彰。
20.在校师生屡获殊荣，立德树人成效显著。4位老师分别荣获“全国教育系统先进工作者”“省模范教师”“省优秀教师”“省优秀辅导员”称号，1人获“省属单位脱贫攻坚先进个人”荣誉称号，1人荣获省高校教师就业指导课程教学大赛金奖，1人荣获省高校辅导员精彩主题班会大赛决赛一等奖；获省大学生学习马克思主义理论成果大赛二等奖3项、三等奖2项，学校获最佳组织奖；组织1.6万人次参与“互联网+”大学生创新创业大赛、中国智能制造挑战赛、全国大学生电子设计竞赛等B类以上学科竞赛，其中A类竞赛获奖达24项，位居全省前列，其中在全国“挑战杯”中荣获二等奖和三等奖各1项。
（文：查桂义整理；图：各单位；审核：孙浩然）